- La Prevención y la Gestión del Riesgo integrados en la Actividad diaria.
- Que la Política Preventiva es mucho mejor que la Prevención Reactiva que genera una sensación de indefensión y frustración.
- La formación como un complemento indispensable para sensibilizar al personal y transmitir los valores de la empresa.
- La implicación de la Dirección para la consecución del objetivo siniestralidad cero.
- La Clasificación de empresas para Contratar con las Administraciones Públicas. Demostración de la competitividad de las empresas.
- El Capital Humano como elemento diferenciador de su organización.
- Fomentar la eficiencia y la adecuada gestión de los residuos generados en su actividad.
- Vocación de Servicio a la Sociedad.
Creemos en...
